Sie möchten etwas Neues lernen, Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten weiterentwickeln oder sich beruflich orientieren? Sie suchen eine Berufsberatung in Berlin (… oder, per Videotelefonat, auch von anderswo)?
Wir finden Ihr berufliches Ziel – indem wir die innere Kompetenzen-Logik Ihres Lebens(laufs) sichtbar machen!
Wir nähern uns Ihrem Leben methodisch wie Kompetenz-Archäologen: Gemeinsam identifizieren und legen wir frei, welche Ihrer Stärken als berufserfahrener Professional im Lauf der Zeit bspw. unter beruflicher Routine verschüttet oder durch öfters gewechselte Arbeitsplätze und Aufgabenprofile unsichtbar geworden sind. Oder welche Ihrer Stärken, wenn Sie Berufseinsteiger sind, mangels formeller, institutionalisierter Erfahrungsnachweise (noch) nicht identifiziert sind, weshalb Sie gar nicht wissen, was Sie alles können.
Ich bin seit zwanzig Jahren zunächst als Fachredakteur für Beruf und Bildung und Sachbuchautor, später als langjähriger Jobcoach, Arbeitsvermittler und Berufsberater auf die Berufsorientierung und Karriereberatung spezialisiert.
Meine berufskundliche und arbeitsmarktbezogene Expertise habe ich, nach meinem sozialwissenschaftlichen Magisterstudium, methodisch über mehrere Fortbildungen fundiert und stetig fortentwickelt, und zwar zum …
- Psychologischen Berater/Personal Coach,
- ProfilPASS-Berater (DIE),
- Ausbilder (AdA/AEVO-Schein) sowie
- Trainer (IHK).
Ich habe in der Überschrift bewusst die Klammer im Wort „Lebens(lauf)“ geschrieben, denn: Einer der methodischen Schwerpunkte, mit dem wir in der Berufsberatung Ihre Stärken sichtbar machen werden, ist der ProfilPASS. Dieses moderne und ganzheitliche Instrument der Kompetenzexploration bezieht Fähigkeiten in die Analyse ein, die Sie an informellen Lernorten, also außerhalb klassischer Bildungs- und Lern-Institutionen wie Schulen oder Betrieben erworben haben. Hier werten wir – ergänzend zu solchen natürlich ebenfalls wichtigen Lernorten – Stärken aus, die Sie bspw. in Ihrer Freizeit, im Ehrenamt, in der Familie oder im Hobby bewiesen haben und die für die Berufswegeplanung wertvoll sind.
Anders gesagt: Wir analysieren Ihr Leben, nicht nur Ihren Lebenslauf, im Hinblick auf beruflich verwertbare Kompetenzen!
Hierfür entwickeln wir gemeinsam Erfolgsgeschichten, in denen Ihre Stärken wie archäologische Fundstücke aufblitzen.
Das Ergebnis dieser Kompetenzexploration können Sie übrigens nicht nur für die berufliche Zielfindung verwenden: Wer seine – in Beruf, (Aus)bildung wie auch im Privaten – erworbenen Kompetenzen kennt und formulieren kann, der kann seine Stärken im Vorstellungsgespräch bzw. im Assessment Center viel konkreter und somit glaubhafter kommunizieren!
Oft hilft ein Blick von außen, um den roten Faden persönlicher Stärken im Lebenslauf sichtbar zu machen: Einzelne berufliche Stationen, aber auch Fortbildungen, lassen sich dann – wie Mosaiksteine – zu einem erfüllenden, neuen “Ganzen” zusammenfügen. Dass sich dieses “ganzheitliche”, fusionierte Ergebnis oft erst nach einigen Jahren Berufspraxis herauskristallisiert, ist vollkommen normal: Berufswahl ist ein lebenslanger Entscheidungsprozess.”
Herzlichst
Ihr Till Kammerer, Berufsberater Berlin
In der Presse: DEUTSCHLANDFUNK NOVA: “Berufswahl: Lieber nicht nur nach der Leidenschaft gehen” (Radio-Interview vom 26.07.2021, inkl. Podcast) HAMBURGER MORGENPOST: “Viele verbauen sich Chancen. Schon die Berufswahl entscheidet mit, ob eine Bewerbung Aussicht auf Erfolg hat.” UNICUM: “Karrierestart im Internet” FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG: “Der Handel im Wandel von der grauen Maus zum Hoffnungsträger – Ein- und Aufstiegschancen für Akademiker” TEXTART: “Der Maschinenversteher” (Berufsporträt Technischer Redakteur) |
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